Estimados compañeros afiliados miembros del Sindicato Unitario de Trabajadores de Pluspetrol Perú Corporation (SUTRAPPEC), amigos y simpatizantes:

La Comisión Negociadora tiene el agradado de comunicar, la culminación exitosa en trato directo de la negociación entre el SUTRAPPEC y Pluspetrol Perú Corp, teniendo como resultado la firma del primer Convenio Colectivo para el período 2009 – 2010, realizado por la representación sindical y representación empresarial, el día lunes 7 de Diciembre del 2009.

La Comisión Negociadora agradece a todos los integrantes del sindicato por la fortaleza, compromiso y paciencia mostrada durante todo este proceso de negociación; también se agradece a todas aquellas personas identificadas con el sindicato, por todo su apoyo mostrado, ya sea aconsejando y/o ayudando económicamente, para el fortalecimiento de esta gran institución.
Asimismo, se da un agradecimimento especial a las familias de la Comisión Negociadora, por el apoyo dado, por comprender y entender el sacrificio de dar la mayor parte del tiempo al sindicato y poder finalmente, haber cumplido el gran objetivo.

A continuación, el acta de acuerdo final:

CONVENIO COLECTIVO 2009

SUTRAPPEC
Sindicato Unitario de Trabajadores
Pluspetrol Perú Corporation

Convenio 2009 Firmado.

Estimados miembros de la Junta Directiva e integrantes del Sindicato Unitario de Trabajadores de Pluspetrol Perú Corporation “SUTRAPPEC”.

Hoy 17 de Noviembre del 2009, se conmemora el 1er aniversario de la creación y constitución de nuestra organización sindical.

Esta magna celebración, al cumplir un año de vida institucional, es motivo para evaluar nuestro trabajo y fijar caminos y metas para hacer realidad la profunda y radical transformación para el mejoramiento de las relaciones laborales, desarrollo profesional y personal de cada uno de nuestros afiliados.

Este aniversario llega en una etapa de decisiones, pues coincide con la primera negociación colectiva que el sindicato  viene llevando a cabo desde el mes de agosto del presente año con Pluspetrol Perú Corp.

Se hace el reconocimiento a todos los miembros del sindicato, aquellos hombres y mujeres trabajadores, por la unidad y fortaleza mostrada en todo este tiempo, equipo humano que son piezas activas y fundamentales del proceso productivo del gas natural y además, generadores de desarrollo de esta gran realidad que es Camisea.

¡FELIZ PRIMER ANIVERSARIO SUTRAPPEC!

¡FELICIDADES A TODOS!

Operaciones Pisco

Operaciones Malvinas

Operaciones Malvinas

Operaciones Pisco

Operaciones Malvinas

¡FELIZ PRIMER ANIVERSARIO SUTRAPPEC!

¡FELICIDADES A TODOS!

ACTUALIZACION 18.Noviembre.2009.
A continuación, algunas imágenes de las celebraciones por el 1er aniversario del sindicato en Pisco y Malvinas.

Celebración Pisco

Celebración Pisco

Celebración Pisco

Celebración Pisco

Celebración Pisco

Celebración Malvinas

Celebración Malvinas

Celebración Malvinas

¡SUTRAPPEC, PRIMER ANIVERSARIO!

Pisco. 21.09.2009

PROPUESTA. Desde el 12 de agosto, fecha en

la cual finalizó la sustentación del Pliego del Sindicato, hasta el 17 de septiembre, fecha en que se dio a conocer la contrapropuesta de la empresa, pasaron cinco semanas de espera, en la cual todos los integrantes del Sindicato, además de “no afiliados” como supervisores e inspectores y demás “personal de confianza” -

Pisco. 21.09.2009

quienes también se encuentran disconformes y dan muestras de respaldo constantemente- estábamos a la expectativa de recibir una

contrapropuesta seria y responsable por parte de la empresa, así como lo manifestaron sus representantes, la cual satisfaga las justas demandas de todos los integrantes de este gran proyecto Camisea.

Pisco. 22.09.2009

Finalmente se recibió la contrapropuesta de la empresa conformada por 13 cláusulas, de las cuales:

5 cláusulas son inherentes a cualquier convenio colectivo,
1 cláusula es una declaración que no establece ningún compromiso tangible por parte de la empresa,

2 cláusulas que son de obligación por parte de cualquier empresa de la industria y finalmente,
La contrapropuesta de la empresa quedó reducida a 5 cláusulas, con las que pretenden dar solución al Pliego del Sindicato que involucra 34 cláusulas.

Lima. 25.09.2009

DIFUSIÓN. La contrapropuesta fue informada a los afiliados el 21 y 22 de septiembre en Pisco, el 25 de septiembre en Lima

y el 28 y 29 de septiembre en Malvinas.
La contrapropuesta presentada por la empresa, al no satisfacer las expectativas de los trabajadores, generó el rechazo unánime en cada una de las asambleas.

Malvinas. 28.09.2009

Los afiliados reiteraron su compromiso total con el Sindicato, a través de la masiva asistencia

y manifestaron su respaldo al pleno de la Comisión Negociadora.
Por tal motivo, con mucho entusiasmo, continuaremos dando nuestros mayores esfuerzos para el logro de nuestros objetivos.

Malvinas. 29.09.2009

El día miércoles 7 de octubre se reiniciará las reuniones de negociación colectiva con la empresa.

¡FUERZA SUTRAPPEC!

Guardia Malvinas.

SUTRAPPEC COMPROMISO TOTAL. Con mucho entusiasmo se realizaron las reuniones con los miembros del sindicato de la base Malvinas en la ciudad de Lima y la base Pisco en la ciudad de Pisco los días 19, 20, 25 y 26 de agosto 2009.

En las reuniones se informó todo lo concerniente a la primera

Pisco. Guardia D.

etapa de la negociación, lo cual consistió en la sustentación del proyecto de convención colectiva, en la que se destacó la contundencia del sustento económico presentado por nuestro asesor económico, Jorge Manco Zaconetti junto con los representantes del SUTRAPPEC, la cual no recibió comentario alguno ni fue objetada por los representantes de Pluspetrol en la mesa de negociación.

Pisco. Guardia C.

En dicho sustento económico se recordó entre otros puntos, el propósito de Pluspetrol:

”Satisfacer las necesidades y expectativas de todos los actores e instituciones relacionados con nuestro trabajo (accionistas, empleados, sus familias, socios, proveedores, clientes, gobiernos y comunidades de los países en los que actuamos) manteniendo nuestra propia identidad”. (PP)

CAMISEA SE DEBE A LOS TRABAJADORES. Los trabajadores

Pisco. Guardia B.

somos quienes hacemos posible que Camisea sea lo que es actualmente y siga generando desarrollo para el país a través de las grandes regalías pagadas al estado, haciendo posible  el crecimiento sostenido a todas las empresas del consorcio Camisea.

Pisco. Guardia A.

De acuerdo a esto, debe ser prioridad para Pluspetrol, promover el crecimiento de todos los trabajadores por igual, a través de la inversión en su capital humano, que es la fuerza laboral de esta gran realidad que es Camisea.

Guardia Malvinas

¡¡¡FUERZA SUTRAPPEC!!!

El día miércoles 12 de agosto, finalizó la etapa de exposición y sustentación de los 34 puntos comprendido en el proyecto de convención colectiva 2009-2010 del SUTRAPPEC.

Tanto los representantes de los trabajadores como los representantes empresariales mostraron los mejores ánimos para el entendimiento mutuo, esto es, generando el diálogo, lograr la real comprensión de cada uno de los puntos planteados.

La segunda etapa de este proceso continuará dentro de la primera quincena del mes de setiembre, en la cual las partes  se reunirán para escuchar la propuesta integral que ofrecerá la empresa, a través de su representación empresarial.

ALAN ALHUAY
Sec. Prensa y Difusión
SUTRAPPEC

El miércoles 5 de agosto a las 09:00hrs de la mañana, se inició la primera reunión de la negociación colectiva Sindicato – Empresa.

Asistentes:
Por la representación empresarial:

• Sr. José Luis Negron
• Sr. Juan Antonio Cavagnaro
• Sr. Luis Silvestre
• Sr. Mario De La Cruz

Por la representación de los trabajadores:

• Sr. Hernán Estrada
• Sr. Rafael Chafloque
• Sr. Vladimir Venancio
• Sr. Alex Fernández

Esta reunión se inició con un día de retraso, debido a que  la empresa no pudo cubrir la salida de Rafael Chafloque con 2 días de anticipación para la reunión programada, establecida inicialmente el día martes 4 de agosto.
Este inconveniente fue tratado y quedó resuelto.

Posteriormente, Hernán Estrada como preámbulo, transmitió un mensaje a la representación empresarial, el cual reflejó, que el pliego que presentó el Sindicato a la Empresa, plasma las necesidades, inquietudes y disconformidades de todos los trabajadores afiliados de PPC, desde antes del inicio de las operaciones de Camisea en el año 2004 hasta la actualidad. Para ello, se hizo mención de los temas mas relevantes que promovieron la desmotivación general de todos los trabajadores, que incluso culminó con la decisión de varios de nuestros compañeros de emigrar hacia otras empresas e iniciar una nueva vida laboral.
Finalmente, se recalcó la importancia que tiene, en las relaciones laborales modernas, el recurso humano, el cual es considerado su principal activo. Por ello, la principal inversión que la empresa debe realizar, es en su capital humano.

Se realizó la presentación del pliego de modo general, el cual se clasificó en 4 grandes temas:

1. Salud y Seguridad
2. Condiciones de Trabajo
3. Relaciones Sindicato Empresa
4. Económico

Se acordó que la metodología para esta primera etapa de negociación, será el sustento de las 34 cláusulas tratadas por temas. Esta etapa de sustentación tendrá una duración aproximada de 2 semanas.
Posterior a ello, la empresa finalizará su evaluación del pliego y mostrará su propuesta integral, la cual tiene por finalidad tratar todas las cláusulas del pliego como una unidad.

Por la tarde se realizó la presentación de los asesores del sindicato (Dr. Saúl García Santivañez y Eco. Jorge Manco Zaconetti) y se desarrolló el sustento de las cláusulas correspondientes al tema de Salud y Seguridad.

La reunión se realizó dentro del marco de la cordialidad y buen entendimiento entre las partes.

El día viernes 7 de agosto, será la siguiente reunión en la cual se desarrollará el tema de Condiciones de Trabajo.

ALAN ALHUAY
Sec. Prensa y Difusión
SUTRAPPEC

El día viernes 17 de Julio, de 09:00hrs a 13:00hrs, se realizó la primera reunión entre los representantes de  Pluspetrol Perú Corp. (PPC) y los representantes del Sindicato Unitario de Trabajadores de Pluspetrol Perú Corp. (SUTRAPPEC), con el objetivo de tratar lo relacionado con las Reuniones de Trato Directo correspondientes a la Negociación Colectiva 2009, acordando lo siguiente:

1. Llevar a cabo las reuniones de Trato Directo que se acuerde, en la ciudad de Lima, en un adecuado ambiente proporcionado por la empresa y en fecha y horario a determinar por las partes en cada caso.
2. Las partes acuerdan que la próxima reunión de Trato Directo correspondientes a la Negociación Colectiva 2009, se llevará a cabo el día martes 04 de agosto de 2009 a las 09:00hrs.
3. Las partes dejan constancia de su voluntad de llevar adelante el proceso de la presente Negociación Colectiva 2009 en un clima de diálogo y entendimiento.

La empresa proporcionará el transporte y alimentacion para los Representantes Sindicales, durante las reuniones de la Negociación. Asimismo, gestionará los Permisos Sindicales de los representantes del SUTRAPPEC para las reuniones previas de coordinación y  de Negociación Colectiva.
Cabe resaltar la cordialidad con la cual se desarrolló el diálogo durante la reunión, lo cual muestra la buena predisposición para el entendimiento de las partes.

Asistentes:

Por la Representación Empresarial

• Sr. José Luis Negrón Bardalez
• Sr. Juan Antonio Cavagnaro Zanabria
• Sr. Mario De La Cruz Gonzales

Por la Representación Sindical

• Sr. Hernán Estrada Tafur
• Sr. Rafael Chafloque Sánchez
• Sr. Vladimir Venancio Arévalo
• Sr. Alex Fernandez Martínez

     ALAN ALHUAY
Sec. Prensa y Difusión
      SUTRAPPEC

Estimados,

El día martes 14 de los corrientes, se recibió la carta de confirmación de recepción por parte de PPC, del “Proyecto de Convención Colectiva Año 2009-2010″.
Este hecho, da por inicio a la correspondiente Negociación Colectiva.

Así mismo, la Comisión Negociadora del Sindicato Unitario de Trabajadores de Pluspetrol Perú Corp “SUTRAPPEC”, se reunirá en las oficinas de Pluspetrol en la ciudad de Lima, el día viernes 17 de los corrientes, a las 09:00 horas, para la apertura de las negociaciones con los representantes de PPC, para la referida Negociación Colectiva.

La representación empresarial estará conformada por las siguientes personas:

• José Luis Negrón Bardalez. Gerente de RRHH PPC.
• Juan Antonio Cavagnaro Zanabria. Gerente de RRHH País.
• Luis Silvestre. Gerente de Producción PPC.
• Mario De La Cruz Gonzales. Apoderado.

ALAN ALHUAY
Sec. Prensa y Difusión
SUTRAPPEC

Estimados,

el día 08/07/2009 se realizó la entrega del Pliego de Reclamos a los representantes de PPC.

Estamos a la espera de una respuesta por parte de la empresa, en un máximo de 10 días calendario, para coordinar como se desarrollarán las reuniones de negociación entre los representantes de la empresa y los representantes de los trabajadores.

ALAN ALHUAY
Sec. Prensa y Difusión.
SUTRAPPEC

Por Lic. MBA Carlos Ginocchio Vega

¿Cómo puedo retener a aquellas personas importantes para mi empresa?, ¿Cómo puedo identificarlos con mi organización y se sientan realmente parte ella? o ¿Cómo puedo motivarlos de manera efectiva para que cumplan a cabalidad el propósito para el que fueron reclutados y seleccionados?